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    Le tecnologie digitali, i metodi e le competenze indispensabili per il nuovo apprendimento

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L’emergenza sanitaria, con il divieto dei tradizionali corsi in aula, ha accelerato il passaggio alla formazione via web. Oggi è chiaro che non si tornerà più in aula come prima.

Ma se hai già avuto esperienze di corsi online, sai già che realizzarli non è così facile: basta un attimo per perdere l’attenzione dei partecipanti e ritrovarti con valutazioni negative nel questionario finale.

Se sei un formatore, è arrivato il momento di acquisire nuovi strumenti: non basta traslare in una videoconferenza quello che si fa in un’aula fisica.

Il formatore digitale è chiamato a una missione differente:  fare in modo che le persone apprendano anche senza aula, combinando sessioni sincrone con altre asincrone. Perde il palcoscenico, però ha nuovi strumenti per il coinvolgimento dei partecipanti: l’apertura ai loro contributi (co-creazione), lo scambio tra le persone (peer learning), materiali multimediali.

E’ una vera rivoluzione, che impone al formatore una profonda revisione del metodo di lavoro e la padronanza dei moderni Learning Management System.

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Come affronterà questa evoluzione
il formatore tradizionale
abituato da sempre
a gestire corsi in presenza?

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Se tutti devono continuare ad imparare, ancora di più deve farlo chi è responsabile della formazione altrui!

Nell’affollato mercato della formazione, non basta più conoscere i contenuti: sopravviverà chi saprà essere efficace anche attraverso uno schermo, padroneggiando tecniche di coinvolgimento dei partecipanti e tecnologie digitali.

Le Aziende oggi non sono più disposte a mettere i preziosi budget della formazione nelle mani di professionisti non aggiornati che non garantiscono risultati.  I responsabili della formazione aziendale stanno già valutando alternative per i loro programmi, interessandosi a soluzioni innovative, come i sistemi di adaptive learning.

Se ti occupi di formazione
e stai affrontando questa evoluzione,
allora hai bisogno di nuovi strumenti.

SilverLine è il percorso che accompagna i professionisti della formazione nell’evoluzione del loro lavoro verso il digitale.

Con Silverline sarai in grado di:

  • essere aggiornato sulle nuove tendenze della formazione digitale;
  • riprogettare in modo innovativo i tuoi corsi, considerando non solo il webinar ma l’intero ciclo di apprendimento;
  • comprendere le basi per utilizzare le tecnologie digitali e le piattaforme di Learning Management System;
  • migliorare l’esperienza di apprendimento dei partecipanti ai tuoi corsi online, ingaggiandoli e coinvolgendoli con la co-creazione e il peer learning;
  • conoscere ed applicare nuovi metodi di formazione più efficace, come le sessioni asincrone o il micro-learning.

Silverline è il programma più innovativo ed avanzato oggi disponibile

perché mette insieme gli strumenti culturali, metodologici e tecnologici 

in un percorso di sviluppo professionale e personale insieme.

ESPERIENZIALE:
vivi la stessa esperienza di apprendimento digitale che vivranno poi i tuoi learner

DI ALTO PROFILO:
per il livello di contenuti esposti

A NUMERO CHIUSO:
riservato solo ai professionisti della formazione

FLESSIBILE:
con sessioni anche registrate per consentire la partecipazione di professionisti

CON TEST DI APPRENDIMENTO:
con test e certificazione finale dell’apprendimento

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