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Lo sapevi che…

… non basta accendere un computer o impugnare uno smartphone per fare formazione digitale?

I nuovi strumenti digitali per l’apprendimento possono farci ottenere risultati ad un livello di concretezza e incisività mai visto. Però da soli non bastano: è necessario conoscere a fondo le tecniche specifiche del loro utilizzo.

Ma questo ancora non basta: alla radice deve esserci una profonda trasformazione del modo di concepire e progettare la formazione. O meglio: l’apprendimento.

Insomma: il digitale non è un semplice rinforzo al modo di operare solito, ma è un paradigma completamente diverso. Per aiutare a conoscere che cosa significa ciò nel concreto, abbiamo condensato le nozioni fondamentali in un breve documento che mettiamo a tua disposizione e che puoi scaricare da questa pagina.

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In questo documento ti raccontiamo:

  • che cosa non è la Formazione Digitale
  • perché noi parliamo di Apprendimento Digitale
  • quali sono i pilastri irrinunciabili dell’Apprendimento Digitale
  • qual è il valore effettivo che il digitale apporta all’azienda
  • le 4 trasformazioni metodologiche necessarie per entrare nella nuova epoca
  • i 5 momenti di apprendimento individuati dagli studiosi
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